2019年7月3日至5日，公司開展了新員工入職培訓(xùn)及歡迎會(huì)。本次活動(dòng)由人力資源部主辦，在各部門和基層單位的配合與支持下，歷時(shí)三天，最終圓滿結(jié)束。

7月3日上午，還沒到上班時(shí)間，51名新員工就到達(dá)公司，在人力資源部的組織下，新員工與公司簽訂了勞動(dòng)合同。下午，新員工入職培訓(xùn)在春溪大廈11樓大會(huì)議室如期舉行，公司人力資源部、信息部、安全監(jiān)督管理部分別以企業(yè)文化和公司制度、信息化操作以及安全生產(chǎn)知識(shí)為主題對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)，通過本次培訓(xùn)，新員工對公司有了更深的了解，為他們盡快融入新的工作環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

7月4日上午，新員工穿著公司統(tǒng)一的文化衫到醫(yī)院進(jìn)行了入職體檢。下午，新員工入職歡迎會(huì)在公司大會(huì)議室隆重舉行，公司黨委副書記、董事長唐生炳，黨委副書記、副董事長、工會(huì)主席魯彩虹，總工程師羅加鵬，總經(jīng)濟(jì)師曲福妹出席了本次歡迎會(huì)，參加本次歡迎會(huì)的還有公司部分?jǐn)U大班子成員，相關(guān)職能部門和基層單位負(fù)責(zé)人等。唐生炳在新員工逐一自我介紹后作重要講話，他對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，對公司目前的站位、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景作了簡單介紹。他還表示聽了新員工的自我介紹后自己感觸頗深，他通過分享個(gè)人的奮斗經(jīng)歷，來激勵(lì)新員工努力工作，積極進(jìn)取。同時(shí)，他還對新員工提出了幾點(diǎn)希望：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入建投十公司這個(gè)大集體中；二是要珍惜崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，在工作中不怕吃苦，在基層不斷歷練、成長，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想；三是要多學(xué)多問，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，早日成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。隨后，魯彩虹介紹了新員工的晉升渠道，激勵(lì)大家要不斷學(xué)習(xí)，努力工作，發(fā)揮自身的潛能，在新的工作崗位上發(fā)揮自己的作用，她還表示，在工作中無論遇到什么困難都可以向公司尋求幫助。