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萌新來襲?。?！公司開展2019年新員工入職培訓
2019年7月3日至5日，公司開展了新員工入職培訓及歡迎會。本次活動由人力資源部主辦，在各部門和基層單位的配合與支持下，歷時三天，最終圓滿結束。
7月3日上午，還沒到上班時間，51名新員工就到達公司，在人力資源部的組織下，新員工與公司簽訂了勞動合同。下午，新員工入職培訓在春溪大廈11樓大會議室如期舉行，公司人力資源部、信息部、安全監(jiān)督管理部分別以企業(yè)文化和公司制度、信息化操作以及安全生產知識為主題對新員工進行了培訓，通過本次培訓，新員工對公司有了更深的了解，為他們盡快融入新的工作環(huán)境奠定了基礎。
7月4日上午，新員工穿著公司統(tǒng)一的文化衫到醫(yī)院進行了入職體檢。下午，新員工入職歡迎會在公司大會議室隆重舉行，公司黨委副書記、董事長唐生炳，黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹，總工程師羅加鵬，總經濟師曲福妹出席了本次歡迎會，參加本次歡迎會的還有公司部分擴大班子成員，相關職能部門和基層單位負責人等。唐生炳在新員工逐一自我介紹后作重要講話，他對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，對公司目前的站位、經營狀況、發(fā)展前景作了簡單介紹。他還表示聽了新員工的自我介紹后自己感觸頗深，他通過分享個人的奮斗經歷，來激勵新員工努力工作，積極進取。同時，他還對新員工提出了幾點希望：一是要盡快轉變角色，融入建投十公司這個大集體中；二是要珍惜崗位，珍惜工作機會，在工作中不怕吃苦，在基層不斷歷練、成長，抓住機遇，實現(xiàn)個人職業(yè)理想；三是要多學多問，不斷提升自己的業(yè)務能力，早日成長為能夠獨當一面的優(yōu)秀人才。隨后，魯彩虹介紹了新員工的晉升渠道，激勵大家要不斷學習，努力工作，發(fā)揮自身的潛能，在新的工作崗位上發(fā)揮自己的作用，她還表示，在工作中無論遇到什么困難都可以向公司尋求幫助。
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