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踏石留印——誠建臻品

公司召開2019年第二季度經(jīng)營會


作者:

閆夢娜

發(fā)布時間:

2019-05-28

為確保公司職代會經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步研究分析理解2019年市場經(jīng)營形勢,5月27日下午,公司在春溪大廈11樓大會議室召開2019年第二季度經(jīng)營工作會。公司黨委副書記、董事長唐生炳,黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理凃偉,黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹,黨委委員、紀(jì)委書記馬躍武,副總經(jīng)理王天義,副總經(jīng)理代昆,副總經(jīng)理賴世友,總工程師羅加鵬,總經(jīng)濟(jì)師曲福妹出席會議,公司部分?jǐn)U大班子成員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各基層單位經(jīng)理、書記參加會議。會議由公司總經(jīng)理助理晏迷主持。

唐生炳在作總結(jié)講話時,首先明確了經(jīng)營工作的龍頭地位,對一季度的經(jīng)營工作和經(jīng)營成果進(jìn)行了總結(jié),并對下一步的經(jīng)營工作進(jìn)行部署。他指出,一是要充分重視公司“升特”工作的落實(shí),公司資質(zhì)升級為公司頭等大事,目的是為經(jīng)營工作拓寬門路,為打開外部市場增加助力;二是各直管部對市場信息的收集要及時準(zhǔn)確,積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報跟蹤進(jìn)度;三是各職能部門的工作要做到認(rèn)真、細(xì)致、完善,要重新劃分責(zé)任分工,責(zé)任分工要審慎,要明確;四是要強(qiáng)化自主經(jīng)營,積極開拓昭通市場,切實(shí)發(fā)揮遷注昭通的優(yōu)勢,深耕細(xì)作,將經(jīng)營工作做細(xì)做強(qiáng);五是經(jīng)營部要加強(qiáng)人員專業(yè)知識培養(yǎng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,做好細(xì)節(jié)工作,做到投標(biāo)零差錯,并在具備投標(biāo)職能的同時,也要建立完整的經(jīng)營管理制度,完善經(jīng)營體系;六是要真正做到以生產(chǎn)帶動經(jīng)營,制定獎懲機(jī)制,以工作結(jié)果來制定薪酬制度。

在領(lǐng)導(dǎo)講話環(huán)節(jié)中,涂偉指出公司目前經(jīng)營工作存在的問題:一是對經(jīng)營工作的龍頭地位意識淡?。欢菍φ淹ㄊ袌龅男畔⑹占粔驕?zhǔn)確、充分,對市場動態(tài)缺乏敏感度;三是經(jīng)營工作不夠細(xì)致、認(rèn)真。針對這些問題,他要求:一是要加強(qiáng)主動經(jīng)營意識,制定經(jīng)營目標(biāo),確定經(jīng)營的實(shí)體,才有生存的方向;二是要強(qiáng)化經(jīng)營系統(tǒng),制定明確考核制度,全面建立系統(tǒng)化的經(jīng)營管理制度;三是要發(fā)揮狼性精神,提高經(jīng)營工作的及時性、主動性。

魯彩虹針對一季度經(jīng)營工作存在的問題,提出了要求:一是公司領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)責(zé)人要各司其職,以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感推進(jìn)經(jīng)營工作;二是黨政工作要加大力度配合好公司對于外部市場的拓展,給予公司全面的協(xié)調(diào)與幫助,對外樹立良好的企業(yè)品牌形象。

王天義提出了公司目前經(jīng)營工作存在的問題和困難并對經(jīng)營部與各直管部提出下半年經(jīng)營工作的要求,一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)PPP項(xiàng)目運(yùn)作方式;二是技術(shù)部門、經(jīng)濟(jì)部門要做好投標(biāo)過程中的支持和把控工作;三是經(jīng)營部門要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,分工明確、責(zé)任到人。

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