7月6日下午，在為期三天的新員工培訓(xùn)結(jié)束后，十一直管部在直管部會(huì)議室召開了新員工座談交流會(huì)及安全教育活動(dòng)。直管部領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員及新員工共計(jì)15人參加了此次會(huì)議，會(huì)議由黨支部書記趙洪林主持。

趙洪林首先指出，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)人才的需求也愈發(fā)迫切，對(duì)于新成立的第十一直管部更是需要新鮮血液的加入，希望新員工能夠在各自崗位上，腳踏實(shí)地，結(jié)合自身專業(yè)認(rèn)真鉆研，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)快速成長(zhǎng)，成為直管部的中堅(jiān)力量。

隨后，員工代表結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷與新員工分享工作感悟，并勉勵(lì)全體員工要“擺正心態(tài)、正確定位、積極主動(dòng)、持之以恒”。新員工也紛紛交流了各自基本情況、心中疑惑及未來(lái)規(guī)劃，他們紛紛表示將立足崗位，牢牢把握工作的主動(dòng)性，為直管部的發(fā)展添磚加瓦，同時(shí)也希望能加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓展知識(shí)層面，提升個(gè)人綜合實(shí)力。

直管部經(jīng)理余新平最后做了總結(jié)講話，他首先回顧了直管部的發(fā)展歷程，簡(jiǎn)述了目前的直管部狀況和發(fā)展前景。同時(shí)，他也希望新員工能把握機(jī)會(huì)，將理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造機(jī)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重分析與總結(jié)，從而轉(zhuǎn)化為自身經(jīng)驗(yàn)并不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與直管部發(fā)展的雙贏，他還希望新同事們盡快融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)項(xiàng)目、了解工序，完成角色的轉(zhuǎn)變，做出一番成績(jī)。

交流會(huì)后，直管部從安全生產(chǎn)基本知識(shí)、基本權(quán)利和義務(wù)、安全常識(shí)等6個(gè)方面對(duì)新員工們進(jìn)行了安全教育，并現(xiàn)場(chǎng)做試卷進(jìn)行測(cè)試。座談會(huì)結(jié)束了，但新員工們的新篇章才剛剛開始，他們將揚(yáng)帆起航，在十一直管部的舞臺(tái)上不斷成長(zhǎng)，為目標(biāo)而奮斗，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與理想。