信息公開

踏石留印——誠(chéng)建臻品

黨建工作

首頁(yè)

規(guī)范黨內(nèi)生活，踐行高質(zhì)量發(fā)展——第三直管部召開2018年度基層黨支部組織生活會(huì)

分類：

黨建工作

作者：

李瀟

發(fā)布時(shí)間：

2019-03-12

3月12日下午，公司第三直管部黨支部在鹽津水田易遷項(xiàng)目部召開組織生活會(huì)，5名黨員以及4名職工代表參加會(huì)議，公司副總經(jīng)理、鹽津指揮部常務(wù)副指揮長(zhǎng)賴世友出席會(huì)議并作指導(dǎo)。

在"團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)"的框架內(nèi)，大家通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)一針見(jiàn)血地指出參會(huì)黨員各自身上存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性建議，讓黨員同志們?cè)?ldquo;紅臉出汗”后找到藥方，形成整改方案持續(xù)改進(jìn)。此次組織會(huì)共總結(jié)出六個(gè)共性問(wèn)題：一是班子成員固守一隅，到其它項(xiàng)目走動(dòng)少，與職工交流不多，指導(dǎo)不夠；二是直管部層面職能效應(yīng)發(fā)揮不足，多項(xiàng)內(nèi)控管理缺少統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督；三是集體議事不規(guī)范，廠務(wù)公開不及時(shí)；四是人才儲(chǔ)備不足，人才培養(yǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻；五是薪酬平衡亟待改進(jìn)；六是宣傳報(bào)道不及時(shí)，宣傳質(zhì)量不高

會(huì)上，賴世友同志對(duì)本次組織生活會(huì)給予了肯定。他指出，本次會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備充分，程序完整，直奔主題，查找問(wèn)題到位且很具代表性，相互批評(píng)有深度并且能直戳要害。

最后，第三直管部黨支部書記鄧云作會(huì)議總結(jié)，要求支部委員在15天內(nèi)形成整改計(jì)劃并在直管部?jī)?nèi)公開，接受職工監(jiān)督。他還倡導(dǎo)大家凝心聚力，以直管部高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，在充分發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，規(guī)范黨支部建設(shè)的同時(shí)，將支部工作深入一線，努力完成當(dāng)前施工任務(wù)，不斷完善優(yōu)化直管部各項(xiàng)管理工作。